●  同智科技OA辦公系統登錄           ●   同智科技企業郵箱登錄           ●  同智科技網站後台登錄

技術中心 

關于同智                                                                                                               

幸福彩票人工计划网首页

加入同智

投資者關系  

工程案例

掃一掃了解幸福彩票客户端官网全人工计划首页

知識産權  

頁面版權 © 2019 山東同智創新能源科技股份有限公司 網站建設:中企動力 濟南  魯ICP備15016326號-1

新聞詳情

暢所欲言話積分 - 杜建吉董事長主持召開“積分制培訓”大會

1月20日上午9時,杜建吉董事長主持召開全員“積分制培訓”大會,會上針對積分庫的規定項、固定積分、日常項、各部門細分項等逐項闡釋,發現問題現場修正優化。參會職工在杜總穿針引線般的梳理下,對積分制管理的必要性有了更深刻的認識,對申報積分的積極性也大大增加。

積分制培訓

“無規矩不成方圓”,杜建吉強調,以積分制規矩人的 行爲,獎懲准繩“用積分說話”;“讓優秀的員工占便宜”,讓優秀的員工更優秀,讓不優秀的員工變得優秀,充分體現個人價值,從而有效推進企業快速發展;通過積分制管理,公司激勵並感謝那些忠誠于同智的人,奉獻于同智的人,爲同智創造價值的人!會上,杜建吉著重強調積分要養成持續性申請的好習慣,並對中高管責任權限、專利以及論文申報、工作日志書寫標准等都提出了要求和期望。

現場交流

會議進入下半場,參會員工踴躍發言,表達對積分制的看法和建議。對有價值、有建設性的提議公司當場修改並采納,體現了同智科技對高工作效率、高時效性的極致追求。員工和管理層互動不斷,意見碰撞出了火花,更好的促進了積分制管理的不斷完善。

積分制與福利挂鈎

公司自施行積分制管理以來,員工可以通過自己的表現和工作來多掙積分,積分又與各項福利待遇挂鈎,並向高分人群傾斜,積分高的員工可以獲得幸福彩票客户端官网全人工计划首页的年終獎、節日福利、職業津貼等物質獎勵。企業還會根據積分排名評選出月度、年度優秀員工,來自同事和領導的認可和肯定也是對員工最大的精神鼓勵,能夠滿足員工物質和精神上的雙重需求。

新聞中心

NEWS CENTER

X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制53